中海油销售有限公司山西项目组2022年公开招聘工作人员公告

中国海洋石油集团有限公司是中国国务院国有资产监督管理委员会直接管理的特大型国有企业（中央企业），国家三大石油公司之一。中海油销售天津有限公司山西项目组主要负责山西省的中国海油加油站销售网络开发、建设与运营管理。山西浦东红杰人力资源有限公司受中海油销售天津有限公司山西项目组委托，现将招聘内容公告如下：

一、招聘岗位及要求：

岗位一：站经理/见习经理

一、岗位职责：

1、全面负责加油站日常经营管理工作；

2、负责加油站内控、QHSE工作；

3、负责油品与非油品业务、市场开发、员工管理、公共关系维护等工作；

4、负责客户服务、投诉处理及各类突发事件处理；

5、负责油站设备设施日常使用及维护；

6、完成上级交办的其他工作。

二、工作要求：

1、专科以上学历，有相关工作经验着优先；

2、年龄25-35岁之间，条件***者可适当放宽条件；

3、具有良好的沟通能力，能够妥善处理政府、社区关系；

4、具有开拓精神和谈判能力，团队管理能力和执行能力；

5、具有良好的电脑操作和文字处理能力，熟练使用各类办公软件；

6、服从省内各加油站间工作调动。

三、工作地点：

能够接受在全省范围内调动。主要在朔州，怀仁，山阴，盂县

四、招聘人数：5人

五、薪资水平：3500-5000+

岗位二：加油站守站人员

一、岗位职责：因业务发展，需要多名油站看护人员，工作内容包括看护接管油站的财产物资安全，做好油站卫生打扫、定期填报巡检记录表等工作，有油站管理经验者优先，守站时间在3个月左右。

二、工作地点：山西省忻州市岢岚县神堂坪乡、山西省太原市杏花岭区道场沟

三、招聘人数：6人

四、薪资水平：3000-4500左右

岗位三：加油站出纳

一、岗位职责：

1、负责协助站经理做好加油站经营核算、费用审核开支工作；

2、负责加油站资金收支管理与银行业务往来工作；

3、负责加油站往来挂账客户管理、发票、票据与台账管理；

4、负责加油站存货及资产监管，制作并上报相关营运报表；

5、负责加油站信息系统相关数据的填报；

6、负责现金、票证的结算，保管加油站现金、账册、凭证、单据、证照及有关印章；

7、参与加油站盘点工作，完成上级交办的其它工作。

二、工作要求：

1.大学期间无挂科记录。会计学、财务管理等专业优先（须具有会计相关证书）。

2.熟练使用office等办公软件。

3.工作认真细致、思维敏捷严谨、勤奋好学。

4.为人正直、有原则。

5.有较强的协调、沟通能力。

6.有较强的团队协作意识、良好的服务意识。

7.吃苦耐劳，有较强抗压能力。

三、工作地点：

能够接受在全省范围内调动。主要在朔州，怀仁，山阴，盂县。

四、招聘人数：5人

五、薪资水平：2800-3500+

二、招聘流程

（一）报名((点击此处下载报名表)或在红杰人力人才网自行下载)

1、信息发布：山西红杰人力人才网：http://www.hjrlrc.com

2、报名时间: 2022年2月9日— 2月19日，上午8:30—11:30、下午14:30—18:00（报名费200元每人节假日正常报名）。

3、报名方式：网上报名

4、报名流程：①报名方式，请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/），按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告***下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前一天统一下载并打印准考证。

5、联系方式

山西浦东红杰人力资源有限公司，创建于2006年8月，是经山西省人力资源和社会保障厅批准、省工商行政管理局注册成立的一家专业化综合型公司，是山西省早期的人力中介服务机构之一，人力资源服务许可证号为140000000001，专业为机关事业单位、国企央企等单位提供：招考测评、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务。

报名电话：0351—7656999      0351-7339666

15525487788（微信同号）      0351-5686108

（二）资格审查

报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司进行初审，初审合格者方可参加考试（参加笔试人员不设开考比例）。报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

（三）考试

本次招考分为笔试和面试，两项考试满分均为100分，其中，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

1、笔试

根据疫情防控相关要求，笔试暂定为线上考试和线下考试两种方式，具体考试方式请及时关注山西红杰人力人才官网（http://www.hjrlrc.com）发布的相关通知。（笔试具体事项另行通知）

2、面试

笔试成绩以岗位为单位从高至低分别排序，按照招聘岗位1：2的比例确定面试人员（成绩并列的，一并进入），内容包括专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质和举止仪表等，采取抽题回答、现场提问的方式进行。

笔试、面试综合成绩以岗位单位从高至低分别排序，按岗位录取共计27名，于5个工作日之内公布，并宣布参加体检人员名单。

3、考试时间：

笔试：待定。

面试：待定。

考试地点：待定。

考务信息请关注山西浦东红杰人力资源有限公司官网（www.hjrlrc.com）进行查询。

三、政审

拟录取人员进行政审时，请携带户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明及相关政审材料；政审重点***思想品质、违法违纪等情况，如出现不合格或自动放弃者，按照综合成绩排名依次递补。

四、体检

体检费用由报考人员自行承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺，按照综合成绩排名依次递补。

五、公示

对确定录用的人员在山西浦东红杰人力资源有限公司官网（www.hjrlrc.com）进行公示，公示期为3个工作日。

六、签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续，与被录用人员签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同；属在职人员的，在签订合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

七、注意事项

（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳务派遣合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

（二）本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。

（三）特别提醒：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。

（四）本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

山西浦东红杰人力资源有限公司官网网址：

http：//www.hjrlrc.com

山西浦东红杰人力资源有限公司

2022年2月8日