2021年山西省养老保险基金资产管理有限公司公开招聘工作人员招聘公告

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发布时间：2021-06-20

2021年山西省养老保险基金资产管理有限公司公开招聘工作人员招聘公告

根据工作需要，山西省养老保险基金资产管理有限公司公开招聘工作人员6名，由山西浦东红杰人力资源有限公司招聘在山西省养老保险基金资产管理有限公司工作，现公告如下：

一、招聘原则

1.公开公正原则

2.公平竞争原则

3.择优聘用原则

二、招聘岗位人数6名

序号	岗位	报名条件	招考人数	备注
1	财务金融管理	金融学、会计学等经济类本科及以上学历；有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）等执业资格证书；35岁以下（1986年6月16日以后出生）；有执业经验者优先。	1人
2	国资管理	财经类相关专业本科及以上学历；35岁以下（1986年6月16日以后出生）；有大型国企从业经验者优先。	1人
3	投资管理	财经类相关专业本科及以上学历；持有CFA、CPA、CMA、ACCA等证书（其中之一）；35岁以下（1986年6月16日以后出生）；有执业经验者优先。	1人
4	人力资源管理	本科及以上学历；具有10年以上大中型国企管理工作经验。	1人
5	综合管理	本科及以上学历；具有5年以上大中型企业文秘、党务、宣传等岗位工作经验；35岁以下（1986年6月16日以后出生）。	1人
6	文案宣传	艺术学、文学、传媒等本科及以上学历；30岁以下（1991年6月16日以后出生）。	1人

三、报考要求

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及法律法规；

2. 政治立场坚定，品行端正，积极进取，勇于奉献，服从组织安排，爱岗敬业；

3. 热爱社保工作，具有良好的职业操守且具备一定解决实际问题的能力；

4. 身体健康、五官端正，具有正常履行职责的身体条件；

5.服从管理，服从分配。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或受过治安处罚的；

2.有违法犯罪嫌疑正在立案审查的；

3.曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或记过以上纪律处分的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7.拒服兵役的。

四、招聘流程

（一）报名日期2021年6月17日-2021年6月21日(节假日正常报名)（上午08：30-11：30，下午14：30-17：30）。

（二）报名方式：现场报名

（三）报名地点：山西众创源人才市场（山西综改示范区马练营西路与电子街交叉口往北300米路西（融鼎御品北区1002商铺（点击导航山西众创源人才市场）乘车路线：877路公交终点站—经济开发区站），下车往东步行电子街马练营西路（融鼎御品北区1002商铺）。）

（四）报名资料与资格审查

1.报名时携带如下资料：（点击此处下载报名表）

（1）本人二代身份证原件及复印件2份；

（2）近期同版一寸红底免冠照2张（背面写清姓名）；

（3）报到证或学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”2份，毕业证书原件及复印件2份；

（4）荣誉证书等原件及复印件2份；

（5）报名登记表2份（报名者登录红杰人力人才网（http://www.hjrlrc.com），在网站首页右下角资料下载栏下载并填写《山西浦东红杰人力资源有限公司劳务工作人员报名表》）；

（6）本人户籍地派出所开具的或关注“山西公安”微信公众号并申请打印的《无犯罪记录证明》2份。复印件全部用A4纸复印，所有复印件需要2份。报名资料恕不退还。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取；以上情况如有变化，以公告通知为准。

2.资格审查：

根据要求对应聘人员进行严格的资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。

（五）笔试科目为综合知识，内容包括时政知识、法律常识、公文写作、社保知识、党史知识、财务金融知识等公共基础相关知识。分值100分，合格线为60分。考试时间、地点及考试名单等详细信息请随时关注红杰人力人才网（http://www.hjrlrc.com）。

(六) 面试内容：

仪容仪表、语言表达、思维逻辑性、应变能力、组织协调与人际合作、专业知识等。面试成绩实行百分制，合格线为70分。将理论考试合格的人员根据考试成绩由高到低排列，按确定参加面试人员，如有并列名次，并列人员一并进入面试。若不达面试比例，理论考试成绩均合格的人员进入面试。面试名单及时间、地点等详细信息，在笔试后请随时关注红杰人力人才网（http://www.hjrlrc.com）。综合成绩综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（七）体检

根据综合成绩由高到低排名，按照招聘名额1：1的比例确定拟聘用人员名单后，由山西浦东红杰人力资源有限公司组织到指定的医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。凡体检不合格者，或未按时参加体检者视为自动放弃，取消聘用资格，其名额根据综合成绩排名递补产生。体检的具体时间、地点请关注红杰人力人才网（http://www.hjrlrc.com）。

公示与录用体检合格后，确定拟聘用人员，在红杰人力人才网（http://www.hjrlrc.com）、进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按照相关规定，聘用单位与聘用人员签订《劳动合同书》。

四、注意事项

（一）按招聘岗位数 1：1 的比例确定录取人员名单，若出现综合成绩同分的，按笔试成绩高分者录取。

（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

（三）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（四）在招聘过程中，所有公示信息、通知、公告等全部通过红杰人力人才网（http://www.hjrlrc.com）公布，请考生及时关注网站信息，考生因自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响招聘的，其后果由考生自行负担。